Il cancelliere Friedrich Merz ha presentato il piano come parte del suo “autunno di riforme”: meno burocrazia, più lavoro, e soprattutto più contribuenti. “Mantenere esperienza e conoscenza nelle aziende”, recita il disegno di legge, “aumentando occupazione, crescita e entrate pubbliche”.

Tradotto: i vecchi servono ancora, e il Fisco ringrazia.

I beneficiari dovranno comunque pagare i contributi previdenziali — insieme ai datori di lavoro — così da alleggerire i sistemi sanitario e pensionistico. Ma non tutti sono invitati alla festa: niente bonus per funzionari pubblici, artigiani, autonomi e agricoltori, esclusione che l’Istituto tedesco per l’economia (IW) definisce “ingiusta e arbitraria”.

“La domanda è semplice”, ha commentato l’esperta Ruth Maria Schüler. “Perché un reddito dovrebbe essere esentasse e un altro no?”.

Sul fronte dei conti, il governo prevede un costo di 900 milioni di euro l’anno, ma gli economisti alzano la posta a 1,9 miliardi. Berlino però scommette che l’investimento si ripagherà da solo nel giro di tre anni, grazie a maggiore crescita e contributi extra.

In cambio, promette anche un ritorno “sociale”: valorizzare gli anziani, ridare loro un ruolo e — parole del Ministero delle Finanze — “sostenere psicologicamente chi ama lavorare anche dopo i 67 anni”.

Insomma, la nuova frontiera del welfare tedesco è semplice: lavorare fa bene alla mente, al PIL e pure al Fisco. Chi si ferma, è perduto.
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